Chef de service Transitions des entreprises et filières économiques durables (h/f)

Second pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine, Limoges Métropole est une communauté urbaine, située dans le département de la Haute-Vienne, en région Nouvelle-Aquitaine. Constituée de 20 communes et rassemblant plus de 210 000 habitants, elle vous accueille au sein d’un territoire dynamique et préservé, offrant une qualité de vie exceptionnelle entre ville et nature.

Elle assure grâce à plus de 900 agents la gestion des services de proximité et contribue également à la réalisation de grands projets dans des domaines variés et stratégiques (développement économique, insertion professionnelle, aménagement du territoire, habitat, renouvellement urbain, mobilités…).

Savoir-faire et filières d’excellence, dynamisme économique, rayonnement international, excellente qualité de l’air et de l’eau, faible prix de l’immobilier, fluidité de circulation, les nombreux atouts de la communauté urbaine offrent un cadre de vie privilégié.

Limoges Métropole, un territoire innovant, à vivre et à découvrir.

Placé sous l’autorité de la directrice de l’innovation, du tourisme et des transitions, l’agent aura en charge les missions suivantes :

Management du service transitions

Définir en lien avec la Directrice de l’innovation, tourisme et transitions, les objectifs et les résultats attendus

Assurer la bonne mise en œuvre des missions du service qui s’orientent actuellement principalement autour du projet « territoire en transition hydrique », la mise en œuvre du Projet alimentaire territorial, la mise en œuvre de la stratégie forêt-bois et la structuration d’une filière haie, la mise en place d’un incubateur agroalimentaire et l’accompagnement de la filière viande.

Faire valoir les enjeux du service dans l’élaboration du PLUi

Organiser les missions des agents et piloter et suivre leur activité

Piloter la rédaction et/ou le suivi des notes et délibérations à mettre en œuvre par le service

Mise en œuvre du projet Limoges Métropole, Territoire en Transition Hydrique

Être le référent de la thématique de l'eau au sein de la Direction et auprès des clusters et autres structures relevant de la chaîne de valeur de la filière eau et environnement

Animer le projet en mode gestion de projets en lien avec les services et pôles internes à Limoges Métropole (et en particulier la direction du cycle de l'eau) et les partenaires en externe

Assurer l’organisation d’évènements de sensibilisation à destination du grand public et des scolaires, en particulier le « Grand Lab’eau »

Accompagner les acteurs (entreprises et structures) dans la mise en œuvre de solutions (réalisation de diagnostics hydriques en entreprises, instruction des dossiers d’aides à la transition hydrique pour les entreprises (dispositifs « Optim’eau » et AAP Filières d’excellence), mise en relation avec des acteurs, appui à l'ingénierie de projets.

• Compréhension des enjeux et problématiques du monde de l’entreprise

• Compréhension des enjeux des transitions, notamment hydriques

• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics

• Capacité à promouvoir une action, une démarche

• Savoir traduire les orientations en plan d'actions ou en projet

• Savoir coordonner des actions transversales et/ou partenariales

• Capacité à animer un réseau

• Savoir élaborer un plan d'actions

• Être force de proposition

• Sens de l'innovation - créativité

• Qualités relationnelles

• Assertivité

Conditions d’exercice

Temps de travail

Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)

Horaires variables applicables

Télétravail possible selon les nécessités de service

 Lieu d’affectation

Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d’emplois susvisé(s) ainsi qu’aux agents contractuels en application de l’article L. 332-8 2° du code général de la fonction publique.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Mme Fanny DUBAN, directrice de l’innovation, du tourisme et des transitions au 05 55 45 29 15.

Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l’offre LM-2026-027.

Ils peuvent aussi en parler…

"Rejoindre le service transitions, c'est piloter en interaction avec les autres compétences de Limoges Métropole des actions concrètes au service du développement et de la résilience des entreprises et des acteurs du territoire. Le poste offre un rôle clef de management d'une équipe mobilisée sur des thématiques stratégiques, l'eau, l'alimentation, le bois... Il permet d'agir directement et concrètement sur la mise en œuvre du projet de territoire en transition hydrique. C'est un poste à responsabilité, tourné vers l'action et au cœur des enjeux d'aujourd'hui et de demain". 

Fanny DUBAN, directrice de l’innovation, du tourisme et des transitions